Ingenieur/in Maschinenbau oder Elektrotechnik (m/w/d) als Sachverständige/r für die Fahrzeug-Typprüfung/Homologation
Aufgaben:
- Betreuung unserer Kunden aus der Automobilindustrie als Dienstleister rund um die Themen: Zertifizierung und Typgenehmigung sowie Funktionale Sicherheit im Rahmen der ISO 26262 von Automobilen und Fahrzeugteilen
- Abnahme von Typprüfungen auf den Prüfständen der Hersteller
- Erstellung von Gutachten und technischen Berichten als Basis von Systemgenehmigungen und EU-Gesamtbetriebserlaubnissen Bewerten von Sicherheitsanalysen wie FMEA, FTA und DFA
- Beteiligung an funktionalen Sicherheitsaudits, Assessments
- Einarbeitung in die fahrzeugspezifische Gesetzgebung und Anwendung der theoretischen Vorgaben auf Praxisfälle der Kunden
- Aufrüsten von mobilen Messsystemen und Durchführung von Testfahrten
- Datenauswertung und Validierung von Messergebnissen
- Durchführung von Prüfungen von Produkten und Prozessen in Bezug auf die Funktionale Sicherheit
- Ausarbeitung technischer Fragestellungen
Wir suchen:
- Wissbegierige Absolvent/innen und erfahrene Ingenieur/innen
- Menschen mit technischem Verständnis und einer Affinität zu Kraftfahrzeugen
- Kluge Allrounder mit Teamgeist, Gespür für Kundenanforderungen und souveränem Auftreten
- Kundenorientierte Netzwerker/innen mit Bereitschaft zu Geschäftsreisen
- Schlaue Köpfe mit Organisationstalent, selbstständiger Arbeitsweise und sehr guten Sprachkenntnissen in Deutsch (mindestens C1) und Englisch
- Breites Wissen in ingenieurwissenschaftlichen Themen notwendig
- Erfahrung mit Datenbanken und Programmiersprachen von Vorteil
- Kenntnisse der ISO 26262 von Vorteil
- Mitarbeiter/innen, die selbst mit anpacken und ihre Zukunft aktiv mitgestalten
Wir bieten:
- Sichere Arbeitsplätze in unbefristeten Arbeitsverhältnissen
- Intensive Einarbeitung in die fachspezifische Homologation
- Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben zwischen Büro und Prüfgelände
- Vielfältige, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Motivierende, kooperative Führungskultur
- Offene Unternehmenskultur, gutes Arbeitsklima und kollegiale Teamstrukturen
- Flexible Zeiteinteilung und gute Work-Life Balance
- Attraktives Gehalt mit vielen Zusatzleistungen